Ihre Prämie wird nicht sofort bei der Einstellung fällig, sondern erst, wenn die empfohlene Person die Probezeit bestanden hat. In diesem Artikel erfahren Sie, wie das abläuft.

Wo sehe ich Prämie und Probezeit?

Auf jeder Stellenkarte unter Offene Jobs:

• Empfehlerprämie: der Betrag, den Ihr Arbeitgeber für diese Stelle zahlt, z. B. 600 €
• Probezeit: wie lange die Person im Unternehmen bleiben muss, z. B. 6 Monate

Prämie und Probezeit legt Ihr Arbeitgeber pro Stelle fest.

So läuft es ab

1. Eine Person bewirbt sich über Ihren Empfehlungslink.
2. Ihr Arbeitgeber stellt die Person ein.
3. Die Probezeit läuft. In Ihren Statistiken erscheint die Prämie unter Ausstehend.
4. Nach bestandener Probezeit wird die Prämie fällig. Sie werden automatisch per E-Mail informiert.
5. Ihr Arbeitgeber zahlt die Prämie aus. Danach erscheint sie unter Ausgezahlt.

Häufige Fragen

Wie wird die Prämie ausgezahlt?
Das regelt Ihr Arbeitgeber, meist über die Lohnabrechnung. Fragen Sie bei Ihrer Personalabteilung nach.

Was passiert, wenn die Person während der Probezeit geht?
Dann wird die Prämie in der Regel nicht fällig. Die genauen Bedingungen legt Ihr Arbeitgeber fest.

Ist die Prämie steuerpflichtig?
Prämien von Ihrem Arbeitgeber werden in der Regel wie Lohn behandelt. Verbindliche Auskunft gibt Ihre Personalabteilung.

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