Unter Wert & Aufwand sehen Sie, was Ihre offenen Stellen Ihr Unternehmen kosten und wie viel Sie durch schnellere Besetzung sparen können. So begründen Sie Recruiting-Entscheidungen mit Zahlen.

Voraussetzung: Sie haben mindestens eine offene Stelle in spedijobs.

Schritt 1: Wert & Aufwand öffnen

1. Klicken Sie in der linken Seitenleiste unter Tools auf Wert & Aufwand.

Schritt 2: Ihre aktuelle Situation lesen

Im Bereich Ihre aktuelle Recruiting-Situation sehen Sie:

• Offene Stellen
• Ø Vakanzdauer: wie lange Ihre Stellen im Schnitt unbesetzt sind.
• Geschätzte Kosten Ihrer unbesetzten Stellen.
• Besetzungsrisiko, z. B. „Kritisch“.

Darunter zeigt Ihr Einsparpotenzial mit spedijobs, wie viel eine schnellere Besetzung einsparen kann.

Schritt 3: Werkzeuge nutzen

Im Bereich Was können Sie hier tun? stehen Ihnen fünf Werkzeuge zur Verfügung:

• Vakanzen-Rechner (Jetzt Kosten berechnen): Werte an Ihr Unternehmen anpassen und Kosten genau berechnen.
• Besetzungsrisiken (Risiken analysieren): erkennen, welche Stellen besonders kritisch sind.
• Szenarien & Potenziale (Szenarien vergleichen): Verbesserungen durchspielen.
• SpediBot Insight (KI-Analyse starten): KI-gestützte Auswertung.
• Benchmarks & Annahmen (Annahmen prüfen): die Datengrundlage der Berechnung einsehen.

Gut zu wissen

• Die Werte beruhen auf Ihren Systemdaten und branchenüblichen Benchmarks für Deutschland und Österreich, u. a. der Bundesagentur für Arbeit.
• Die Annahmen sind bewusst vorsichtig gewählt. Die Werte dienen der Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung.
• Für genauere Zahlen passen Sie die Werte im Vakanzen-Rechner an Ihr Unternehmen an.

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