Tags & Quellen

Mit Tags ordnen Sie Bewerbungen, mit Quellen sehen Sie, über welchen Kanal ein Bewerber zu Ihnen gekommen ist. In dieser Anleitung erfahren Sie, wie Sie beides nutzen.

Voraussetzung: Sie sind in Ihrem spedijobs-Unternehmenskonto angemeldet.

Der Unterschied: Bewerber-Tags und Quellentags

Bewerber-Tags: Mehrere Tags pro Bewerber möglich. Sie werden teils automatisch vergeben (z. B. „Google for Jobs“) und können von Recruitern ergänzt werden. Ideal zum Filtern, z. B. „Top Bewerber“.
Quellentags: Genau ein Tag pro Bewerbung. Er wird beim Eingang automatisch gesetzt und kann nur von Admins geändert werden. Jede Änderung wird protokolliert.

Schritt 1: Tag-Verwaltung öffnen

Klicken Sie in der linken Seitenleiste unter Recruiting auf Tags & Quellen.

Oben sehen Sie die Anzahl Ihrer Bewerber-Tags, Quellentags und Zuordnungen. Darunter finden Sie die Reiter Bewerber-Tags, Quellentags, Auswertung und Änderungslog.

Schritt 2: Eigenen Tag anlegen

Öffnen Sie den Reiter Bewerber-Tags.
Klicken Sie auf Neuer Tag.
Geben Sie einen Namen ein, z. B. „Nachfassen“ oder „Region Süd“, und speichern Sie.

Tags mit dem Zusatz (System) legt spedijobs automatisch an, z. B. „spedijobs Portal“, „Website Widget“ oder „Job2Share“.

Schritt 3: Tag einer Bewerbung zuweisen

Öffnen Sie unter Recruiting → Bewerbungen die gewünschte Bewerbung über Details.
Klicken Sie im Bereich Tags & Quelle auf Tag und wählen Sie den passenden Tag aus.

Tipp: Im Kanban-Board filtern Sie über Tags nach allen Bewerbungen mit einem bestimmten Tag.

Schritt 4: Quellen auswerten

Öffnen Sie in der Tag-Verwaltung den Reiter Auswertung.
Vergleichen Sie, über welche Kanäle die meisten Bewerbungen kommen.

So erkennen Sie, wo sich Ihr Aufwand lohnt, z. B. Website-Widget, Mitarbeiterempfehlung oder Google for Jobs.

Gut zu wissen

Einheitliche Tag-Namen erleichtern spätere Auswertungen. Legen Sie im Team fest, welche Tags Sie verwenden.
Alle Änderungen an Quellentags finden Sie im Reiter Änderungslog.

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