Stellenanzeige erstellen & veröffentlichen

In dieser Anleitung erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie eine neue Stellenanzeige anlegen und veröffentlichen.

Voraussetzung: Sie sind in Ihrem spedijobs-Unternehmenskonto angemeldet.

Gut zu wissen: Pflichtfelder sind mit einem Stern (*) markiert. Über Speichern sichern Sie die Stelle jederzeit als Entwurf und können später weiterarbeiten.

Schritt 1: Neue Stelle öffnen

Klicken Sie in der linken Seitenleiste unter Recruiting auf Jobs.
Klicken Sie auf Neue Stelle erstellen.

Schritt 2: Grunddaten eintragen

Geben Sie den Stellentitel ein, z. B. „Berufskraftfahrer CE Nahverkehr (m/w/d)“.
Wählen Sie die Kategorie und die Beschäftigungsart (z. B. Vollzeit).
Optional: Laden Sie unter Bild Upload ein Bild hoch oder fügen Sie einen Link zu einem YouTube- oder Vimeo-Video ein.

Schritt 3: Standort festlegen

Tippen Sie unter Adresse suchen mindestens 3 Zeichen ein und wählen Sie einen Vorschlag aus.

Tipp: Legen Sie pro Standort eine eigene Stellenanzeige an. So wird Ihre Stelle bei der regionalen Suche besser gefunden.

2. Alternativ klicken Sie auf einen bereits gespeicherten Unternehmensstandort.

Schritt 4: Vergütung angeben

Wählen Sie Währung und Zeitraum (z. B. pro Monat).
Tragen Sie Gehalt von und Gehalt bis ein.

Tipp: Stellen mit Gehaltsangabe werden bei Google for Jobs häufiger ausgespielt und erscheinen im Gehaltsfilter. Eine Spanne genügt.
4. Vergütung.jpeg

Schritt 5: Laufzeit festlegen

Wählen Sie unter Veröffentlichung ab das Startdatum.
Optional: Setzen Sie eine Bewerbungsfrist.

Schritt 6: Stellenbeschreibung schreiben

Beschreiben Sie unter Jobbeschreibung/Aufgaben die Tätigkeit.
Füllen Sie Unser Angebot und Voraussetzungen aus.
Ergänzen Sie Anforderungen und Benefits als Stichpunkte. Benefits aus Ihrem Unternehmensprofil übernehmen Sie mit Alle übernehmen.

Tipp: Mit SpediBot | Write lassen Sie sich beim Formulieren der Texte unterstützen.

Schritt 7: Prüfen und veröffentlichen

Klicken Sie auf Vorschau, um die Anzeige so zu sehen, wie Bewerber sie sehen.
Klicken Sie auf Veröffentlichen.

Ihre Stelle steht jetzt in der Jobliste mit dem Status Aktiv.

Übersicht über die veröffentlichen Stellenanzeigen

Unter Recruiting auf Jobs sehen Sie nun die neu angelete Stellenanzeige:

Optionale Einstellungen

Im unteren Bereich des Formulars können Sie bei Bedarf weitere Einstellungen vornehmen:

Bewerbungsfragen: Fragen aus dem Pool für diese Stelle auswählen.
Ansprechpartner & Benachrichtigungen: Kontakt-E-Mail und weitere Empfänger für neue Bewerbungen festlegen.
Persönliche Informationen: festlegen, wie Lebenslauf, Anschreiben, Foto und Telefon im Bewerbungsformular abgefragt werden (z. B. verborgen oder erforderlich).
Empfehlungsprogramm: Freigabe für Empfehler, Prämien und Probezeit festlegen.
Bundesagentur für Arbeit: Stelle automatisch an die Jobbörse der BA übermitteln.
Europaweite Arbeitnehmersuche: zusätzliche Länder für die Veröffentlichung auswählen.

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